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2019-06-12 11:42:01 实用文档 来源:http://www.shmat-ks.com 浏览:

导读:   劳动竞赛活动倡议书  全区企业、职工:  为贯彻落实党中央“四个全面”战略布局,全力实施区委集中攻坚“六大行动”,广泛参与“大......

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  劳动竞赛活动倡议书

  全区企业、职工:

  为贯彻落实党中央“四个全面”战略布局,全力实施区委集中攻坚“六大行动”,广泛参与“大众创业,万众创新”劳动竞赛活动,在此,我们向全区企业和职工倡议如下:

  充分凝聚共识,加强组织引导。把“大众创业,万众创新”劳动竞赛活动作为应对经济新常态、推动企业新发展的有效载体加以重视和落实,因势而谋、因势而为,积极引导组织广大职工投身改革创新主战场,为企业持续发展注入创造活力。

  不断拓展渠道,提高竞赛实效。紧紧依托“大众”,牢牢把握“创新”,广泛开展岗位练兵、技术创新和节能减排活动,坚持上下一致、点面统一、产投统一,通过比、学、赶、帮、超,切实提高竞赛实效。

  坚持立足岗位,争做建设功臣。从本职工作做起,从每件小事做起,比干劲、比激-情、比作风、比贡献,坚持用先进理论知识武装自己,用现代科学技术充实自己,努力成为各行各业的行家里手。

  弘扬劳模精神,营造良好氛围。不断总结“大众创业,万众创新”先进经验,广泛宣传竞赛活动中涌现出来的先进典型,进一步发挥劳模先进引领示范作用,进一步焕发劳动热情、释放创造潜能,着力构建劳动竞赛活动的良好发展态势。

  让我们携起手来,在区委、区政府的正确领导下,以高度的责任感和使命感,齐心协力,同心同德,积极投身“大众创业,万众创新”的伟大实践中,以更加辉煌的业绩谱写鄞州领跑领先的更美篇章!

  宁波市鄞州区总工会2017年4月28日

  劳动竞赛活动倡议书[篇2]

  公司全体员工,同志们:

  值公司“促发展、上规模、增效益”劳动竞赛活动开展之际,公司于2月12日召开了劳动竞赛动员大会。这是一个激励先进再创佳绩的会议,也是一个“为全体员工提供舞台”的动员大会。为此,我代表兰花加油站便利店主管向全体员工发出倡议:积极投身到劳动竞赛活动中,继续发扬团结、拼搏和创新精神,在公司劳动竞赛中展现作为,建功立业。

  1、迅速行动,统一思想,投身竞赛。我们要以主人翁责任感,尽快把思想统一到劳动竞赛的活动部署上来,紧跟公司步伐,增强竞争意识、责任意识和大局意识,围绕竞赛目标,拼毅力、抢时间、搏市场、争效益。

  2、立足岗位,明确责任,发挥优势。我们要充分发挥青年员工的生力军作用,敢于面对困难和挑战,立足本职,扎实工作,扛红旗,争排头,争当岗位能手、岗位标兵。要加强学习,强化基本功训练,规范现场服务,学习张本荷的“四多”服务法,向现场服务要销量,吸引新顾客,留住老顾客,不断提高现场销售。

  3、艰苦奋斗,顽强拼博,甘于奉献。我们要把个人的成长同公司的发展联系在一起,把个人的价值同公司的壮大联系在一起,继续弘扬大庆精神和铁人精神、奋发图强,不计个人得失,忠诚公司,讲团结、讲奉献、讲纪律。

  4、全员,促销增量,夺取目标。我们要不断增强意识,全面掀起“比、学、帮、赶、拼、超”劳动竞赛热潮,要动员我们的亲人,号召我们的澳门葡京,发挥团队协作精神,利用有效的手段,确保竞赛指标全面完成。

  全体员工,爱岗敬业比一比,技能优先赛一赛,劳动竞赛亮风采,公司“促发展、上规模、增效益”劳动竞赛的号角已吹响,让我们高举战旗,紧紧团结起来,在公司的正确领导下,坚定信心,争创流,以优异的业绩,夺取劳动竞赛的全面胜利!

  劳动竞赛活动倡议书[篇3]

  全体工会会员同志们:

  承载着梦想与艰辛的二零一一年已经过去。当我们伴随着新年的钟声跨进龙年之时,就意味着我们已经告别了兔年的温柔。现在,我们已经跨进了2017年的大门,历史注定这必将又是一个极不寻常、极其重要的一年,党支部、行长室为我们描绘了“市场争先、系统领先、风险可控和提升三力”的宏伟蓝图。追求卓越、积极向上永远是我们海安中行人的精神。开门红的战鼓已经擂响,我们必须坚定发展信念,继续燃烧创业激-情,凝心聚力奋勇拼搏,以最激昂的斗志、最火热的情感、最强烈的责任投身到开门红大战中去。为此,我代表工会委员会向全体工会会员发出倡议:

  一、认清形势,明确目标。全体工会会员要深刻理解和坚决贯彻落实党支部、行长室确定的发展目标,认清当前我行经营发展所面临的竞争形势、严峻挑战和历史责任,全力以赴投入到2017年第一仗开门红大战之中,心往一处想、劲往一处使,全员一心抢市场,众志成城谋发展。

  二、勇挑重担,自我加压。全体工会会员要继承发扬“行兴我荣,行衰我耻”的光荣传统和“狭路相逢勇者胜”的亮-剑精神,勇挑重担,自我加压,知难而进、迎难而上,以饱满的敬业精神和不倦的工作热情,投入到实现“争市场、提效能、管风险、强基础、育文化”的洪流中去,建功立业、一展风姿。

  三、追求卓越,服务领先。牢固树立“以客户为中心,为客户创造价值,与客户合作共赢”的经营服务理念,积极营造“二线为一线,全行为客户”的大服务氛围,注重服务细节,优化服务流程,深化服务内涵,用我们中行人的“真心、真情、真爱”去打动每一位客户,使每一位来到中行的客户都能“满兴而来,满意而归”,努力把“中国银行”打造成海安人民满意、信赖的“首选银行”,为打赢开门红之战、为业务发展目标提供强有力的基础保证。

  四、五比五看,争当先锋。谁英雄,谁好汉,“开门红”竞赛中比比看,为此,工会委员会倡议在开门红大战中开展“五比五看”劳动竞赛活动。即:一比业绩,看谁的业务指标完成率高;二比服务,看谁的客户满意度高;三比合规,看谁的业务差错率低;四比效率,看谁的办事效率高;五比干劲,看谁的精神状态好。通过“五比五看”竞赛活动,不断提升客户、产品、渠道、资源、管理五大效能,实现海安中行健康、稳健、有效的发展。

  在开门红“五比五看”劳动竞赛活动中,共-产-党员要勇作表率,中层管理人员要争当先锋,全体工会会员个个都要争当标兵,人人争当攻坚克难的闯将,以顽强的斗志和饱满的热情,面对困难和竞争,勇于接受任务和挑战,把我们的聪明和才智、勤奋和刻苦、拼搏和开拓的全部力量都凝聚到“创新发展、转型发展、平衡发展”和“增量、增效、增收”上来。

  全体工会会员同志们,号角声声鼓舞士气,战鼓阵阵振奋人心,2017年开门红“五比五看”劳动竞赛的冲锋号角已经吹响,这既是一次全行动员、声势浩大的劳动竞赛,是一次体现我行“追求卓越”企业文化的重要演练,也是一次展示我们海安中行人“拼搏进取”精神的绝好机会,更是一场使我们海安支行“迈上新台阶”的攻坚与尊严之战,“海安中行是我家,兴旺发达靠大家”。让我们紧密的团结起来,在行党支部、行长室的坚强领导下,坚定信心,抓住机遇,奋力拼搏,争创一流,以最最优秀的业绩,夺取2017年“开门红”业务发展的全面胜利。

  我们坚信:我们的目标一定能够实现,海安中行的明天一定会更加美好。

  中国银行海安支行工会委员会

  二〇一二年一月四日

  劳动竞赛活动倡议书[篇4]

  公司全体员工,同志们:

  劳动竞赛的冲锋号角已经吹起,战鼓已经擂响,2017年度公司“促发展、上规模、增效益”劳动竞赛现已正式启动。为了响应云南公司号召,落实分公司劳动竞赛各项工作安排,努力完成公司全年劳动竞赛奋斗目标,动员公司全体员工积极参与到“促发展、上规模、增效益”竞赛中去,充分发挥广大员工生力军和突击队作用,用我们的激-情和汗水,创造不平凡的劳动业绩,在此,请允许我以一名人人西北运营中心经理和一名普通员工的身份,代表公司所属人人西北运营中心、全体员工发出如下倡议:

  一是以人人西北运营中心为战斗堡垒、销售前沿,深入开展“促发展、上规模、增效益”劳动竞赛,持续实施“开口、微笑”工程,推行规范服务、诚信服务、安全服务、优质服务、便捷服务、亲情服务、阳光服务“七项服务”,打造优质服务窗口,提升服务水平,实现服务提量和品牌创效,奋力完成全年劳动竞赛目标任务。

  二是谁英雄,谁好汉,劳动竞赛比比看。人人西北运营中心的各位技术顾问在本次劳动竞赛中站排头、作表率,党员青年要扛红旗、当先锋,全体员工要争模范、争第一,要继承和发扬大庆精神和铁人精神,顾全大局、勇挑重担、自强不息、迎难而上,以高昂的斗志和饱满的热情,敢于面对困难和竞争,勇于接受任务和挑战,在劳动竞赛中,把智慧和力量凝聚到增量、增效、增收上来,掀起劳动竞赛热潮。

  三是加大销售工作力度,要把劳动竞赛和全员开发客户、全员、主题促销相结合,不断创新模式,拓展促销方式。要紧紧抓住本年度劳动竞赛开展的机遇,巩固成果,完善方式,在促进销量和效益“双增长”的同时,进一步开阔业务发展思路,拓展工作视野,丰富方法,群策群力做好各项工作,誓夺首季开门红。

  四是全员威力大,众人拾柴火焰高。要在全体员工中深化和拓展全员意识,营造“比、学、赶、拼、超”的浓厚氛围,调动一切积极因素,采取一切行之有效的措施,发挥每个员工的聪明才智和创造力,形成业务发展链、效益增长点、收入成长带,确保竞赛经营目标的全面完成。

  公司全体员工,同志们,开展劳动竞赛,是进一步做好销售工作的重要举措;是迎接市场挑战、克服当前困难、完成全年业绩指标的重要手段;是巩固和扩大促销上量工作成果、丰富工作方法的有效途径,让我们大家携起手来,以饱满的工作热情和执着的奉献精神,积极投身到“劳动竞赛”活动的主战场上去,为全面完成公司全年奋斗目标而努力!公司35岁以下所有员工

  五、征文比赛参赛要求

  1.征文内容应紧扣主题,切合公司实际,文学性和科学性相结合,自由抒发个人建议;

  2.征文体裁不限,字数应不少于1000字;

  3.参赛作品分别由各支部汇总,按照文章的通用格式进行整理,于11月31日前将稿件及其电子版交至公司团委,逾期将不再接收。

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